| 姓 名： |
施先生 |
籍 贯： |
浙江_金华 |
 |
| 性 别： |
男 |
年 龄： |
30岁 |
| 民 族： |
汉族 |
学 历： |
大专 |
| 毕业学校： |
浙江理工大学 (2011年毕业) |
婚姻状况： |
未婚 |
| 工作经验： |
10年 |
身 高： |
175CM |
| 现所在地： |
浙江_永康 |
语言水平： |
|
|
| 意向职位： |
招聘主管/经理人事主管/经理 其他 |
| 工作性质： |
全职 |
| 期望地区： |
永康 |
| 最快到岗： |
可以随时到岗 |
| 待遇要求： |
5000-10000元/月 |
| 其它要求： |
|
|
| 时 间 |
院校名称 |
专业/课程 |
学历/培训 |
获得证书 |
|
|
| 贸易/外贸专员/助理[2011年3月 到 2011年7月] |
| 公 司： |
杭州先豪贸易有限公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
贸易/外贸专员/助理 |
| 工作介绍： |
负责公司防盗扣的外贸接单跟单，负责阿里巴巴国际站，国内站的打理，维护客户。拜访老客户，开拓新的客户
|
| 离职原因： |
|
|
|
| 人事专员兼网络销售[2011年7月 到 2012年8月] |
| 公 司： |
杭州一问电子商务有限公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
人事专员兼网络销售 |
| 工作介绍： |
负责公司销售人员的招聘，到各大网站发布招聘需求，安排面试。
还有杭州一问电子商务有限公司主要是代理销售德国舍弗勒旗下的FAGINA这两个品牌轴承，我还要通过网络途径，通过百度、阿里旺旺、QQ群还有电话等对轴承进行销售。
|
| 离职原因： |
|
|
|
| IT外包招聘专员[2012年9月 到 2014年5月] |
| 公 司： |
苏州微逸浪科技有限公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
IT外包招聘专员 |
| 工作介绍： |
微浪外包招聘部，主要是招聘外包人员，招聘的有javaroidios前端等开发人员，和软件测试手机测试等测试人员。主要是招外包去阿里巴巴平安集团苏宁易购等公司的IT人才。
平时基本使用三大招聘渠道，前程、智联、中华英才进行简历搜索，找到合适的人选邀约面试，还有自己公司人才库定期维护回访。58、百才等这些辅助渠道也有在用，就是用的比较少效果不怎么样。
|
| 离职原因： |
|
|
|
| 精益专员[2014年5月 到 2017年3月] |
| 公 司： |
浙江星月门业有限公司东阳分公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
精益专员 |
| 工作介绍： |
精益专员，负责公司的产线规划、优化、对工艺工序的节拍时间测试、对新老物料的消耗测试、厂区5S管理、各类数据报表制作、领导吩咐的各种任务、刀具定做采购等 |
| 离职原因： |
|
|
|
| 招聘主管[2017年10月 到 2019年6月] |
| 公 司： |
浙江众泰汽车销售有限公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
招聘主管 |
| 工作介绍： |
1.负责众泰汽车销售公司所有岗位的招聘工作，进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、面试等相关工作。
2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
3.制定公司各岗位的岗位说明书，审核各岗位的编制。
4.负责现有渠道的维护，网站岗位信息的更新，新招聘渠道的开发。
5.联系各地人才市场、学校，寻求合作，参加各地的现场招聘会、校园双选会、宣讲会。
|
| 离职原因： |
|
|
|
| 招聘主管[2019年7月 到 2019年10月] |
| 公 司： |
浙江道明光学股份有限公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
招聘主管 |
| 工作介绍： |
在公司主要负责办公室人员、营销体系人员、一线员工的人员招聘工作。
|
| 离职原因： |
|
|
|
人力资源五六年工作经验，主要从事招聘模块，对员工关系，人员培训也有一些经验，未接触过薪酬管理。本人乐观开朗，有自己的想法和目标，有着坚韧的意志，学习能力很强。以前做IT外包招聘，后来在众泰负责整个销售公司的营销体系、办公室职能人员、售后人员的招聘。
|
|
|
| |
 |
| 扫一扫，人才微信招 |
|
|
|
|
|