徐先生的个人简历    ★★★★★
更新时间：2022/1/5   会员编号：JHYK9326541  打印简历
 
姓       名： 徐先生 籍       贯： 安徽_滁州
性       别：  男 年       龄： 47岁
民       族： 汉族 学       历： 大专
毕业学校： 南京农业大学 (1996年毕业) 婚姻状况： 已婚
工作经验： 20年 身       高： 170CM
现所在地： 浙江_永康 语言水平：   
 
 
求职意向
意向职位： 副总，总助类 经理助理 营销总监 总经理/副总经理,
工作性质： 全职
期望地区： 永康 武义 金华,
最快到岗：  50天内可以上岗
待遇要求： 面议 
其它要求：
 
 
教育经历
时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书
1993/9月--1996/6月 南京农业大学 企业管理 大专 注塑高级工程师执业证书/特种设备行车安全管理员证书
 
 
工作经历
总助,副总经理[2018年2月 到 2019年2月]
公        司： 浙江金信达真空器皿有限公司 企业性质： 私营企业
行        业： 生产、制造、加工 职       位： 总助,副总经理
工作介绍： 1，依照公司战略规划，分解各部门年度计划及指标；
2，督导控制各部门年度规划、项目计划指标的实施；
3，管理体系的构建的维护及流程、制度的规范化、标准化的持续完善；
4，公司文化及企业形象的塑造；
5，人才阶梯培训计划与实施；
6，督导生产线工艺、方法的的改进...
离职原因：
制造经理/资深课长[2007年4月 到 2017年9月]
公        司： 膳魔师（中国）家庭制品有限公司 企业性质： 私营企业
行        业： 生产、制造、加工 职       位： 制造经理/资深课长
工作介绍： 1.全面主导部门生产运作、效率/品质/成本/安全/环境等控制.
2.依公司预定之经营目标科学分解制定目标，全面推动和执行.
3.中坚干部之训练与考核，部属的人才育成.
4.参与工厂各工程之规划和布局，使之物流更加顺畅……
5.TPS改善(自动化、省力化、物流改善、多能工培养、提案制度化、工位合并等)，转动PDCA循环，持续提升管理水平.
成绩:
1.主导新注塑工厂的科学规划布局，成功运作。
2.注塑工程的快速换模换色，时间短缩。
3.各工程之布局工艺优化合并，省力化省人化效果体现。
离职原因：
生产课长[2005年7月 到 2007年4月]
公        司： 龙生集团镒生电线塑料（昆山）有限公司 企业性质： 私营企业
行        业： 生产、制造、加工 职       位： 生产课长
工作介绍： 1.负责车间生产管控及异常处理.
2.主导生产及品质控制,技术指导及人员统筹.
3.教育训练计划之拟定与执行.
4.COSTDOWN.
5.优化生产线布局
离职原因：
生产经理/车间主任[2002年1月 到 2005年5月]
公        司： 上海迈纶塑料五金制品有限公司 企业性质： 私营企业
行        业： 生产、制造、加工 职       位： 生产经理/车间主任
工作介绍： 1.项目工厂整体运营方案架构之拟订.
2.生产及品质体制建立.
3.品质计划之拟定与推行.
4.客户之沟通与品质事件之处理.
5.COSTDOWN.
工作业绩:QCC专案成立与成功发表
离职原因：
跟班主管[1998年1月 到 2002年1月]
公        司： 好孩子集团-昆山市好孩子儿童用品有限公司 企业性质： 私营企业
行        业： 生产、制造、加工 职       位： 跟班主管
工作介绍： 1.生产计划有效执行达成.
2.调机技术及班组人员统筹安排..
3.班组人员教育训练计划之执行.
4.现场5S管理.
离职原因：
 
 
自我评价
A.18年以上的管理经验，铸就了本人注重理论与实践结合的习惯，并不断学习，注重人与事的协调平衡，善于用客观理性的思维方式来探寻事物的本质，从而来决策事务，处理问题。
B.管理中擅长运用引导或“授人以渔”的方式来培育部属，提升团队战斗力，木桶短板效应无法消除，但可有效避免。所以本人一直以来注重务实的工作作风。
C.我们处在竞争瞬息万变的时代，企业的经营管理者危机意识要增强，才能带动整个团队创新，提升企业核心竞争力，所以团队创新能力的培养也是我个人一直倡导并践行着的。
D.制造型工厂内部管理强化，外部服务水平提升。
制造管理/人才育成/TPS/JIT/COST-DOWN/提案改善等。
 
 
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