姓 名: |
王先生 |
籍 贯: |
新疆_哈密 |
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性 别: |
男 |
年 龄: |
45岁 |
民 族: |
汉族 |
学 历: |
中专 |
毕业学校: |
杭州职业技术学院 (2013年毕业) |
婚姻状况: |
已婚 |
工作经验: |
1年 |
身 高: |
175CM |
现所在地: |
浙江_永康 |
语言水平: |
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意向职位: |
电动工具技术、研发 其他 |
工作性质: |
全职 |
期望地区: |
永康 金华 |
最快到岗: |
可以随时到岗 |
待遇要求: |
面议 |
其它要求: |
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时 间 |
院校名称 |
专业/课程 |
学历/培训 |
获得证书 |
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技术开发[2011年3月 到 2012年3月] |
公 司: |
浙江武义禄华工具有限公司 |
企业性质: |
私营企业 |
行 业: |
生产、制造、加工 |
职 位: |
技术开发 |
工作介绍: |
1、负责公司技术开发的工作;
2、成功开发一款微型小抛光机,适用于察皮鞋用。
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离职原因: |
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生技部工程师[2012年3月 到 2013年2月] |
公 司: |
浙江德世电器有限公司 |
企业性质: |
私营企业 |
行 业: |
生产、制造、加工 |
职 位: |
生技部工程师 |
工作介绍: |
1、主要负责对重型电锤、电镐生产线上遇到一些顽疾,进行立项确定,然后再进行整改;
2、负责对产品装配工艺文件的指导及审核(每道工序的合理性及经济性的评估);
3、负责对试验机的拆机分析并对发生问题的终极整改。 |
离职原因: |
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技术开发[2013年2月 到 2015年3月] |
公 司: |
浙江永康盛邦工贸有限公司 |
企业性质: |
私营企业 |
行 业: |
生产、制造、加工 |
职 位: |
技术开发 |
工作介绍: |
1、成功开发了两款机器,1款10寸拉杆锯,1款12寸拉杆锯并且都已批量升产,10寸的2000台,12寸的300台,(三维设计,二维设计,电机设计,工装设计)我们是3人小团队,本人是主导项目工程师。
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离职原因: |
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技术员[1999年9月 到 2000年5月] |
公 司: |
永康云珠电器有限公司 |
企业性质: |
私营企业 |
行 业: |
生产、制造、加工 |
职 位: |
技术员 |
工作介绍: |
1、协助总工完成二位图纸;
2、协助总工完成金工工艺卡片的设计;
3、协助总工完成电机工艺卡片的设计;
4、协助总工完成装配工装的设计。
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离职原因: |
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QC管理员[2000年5月 到 2002年5月] |
公 司: |
永康嘉禾工具有限公司 |
企业性质: |
私营企业 |
行 业: |
生产、制造、加工 |
职 位: |
QC管理员 |
工作介绍: |
1、监督外协检验对来料不合格品数据统计分析评审及评估并向品质部经理汇报,提出整改意见;
2、对装配制程中产生的不合格问题的统计,按照人、机、料、法、环、测的影响因素进行归类并提出合理化建议,为高层决策提供依据;
3、不定期的对金加工产品的加工工艺进行评审、评估是否达到图纸规定要求,并提出合理化建议;
4、协助试验员完成新产品六项试验报告并处理其中产生的问题,使得产品顺利的出货。
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离职原因: |
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技术开发[2002年5月 到 2011年3月] |
公 司: |
浙江伦达实业有限公司 |
企业性质: |
私营企业 |
行 业: |
生产、制造、加工 |
职 位: |
技术开发 |
工作介绍: |
1、前两年负责处理日常电机车间、装配车间、精工车间发生的问题并向上级领导汇报;
2、对老产品产品档次提升,对新产品导入到生产线前的准备;
3、负责对公司所有产品的国内认证(3C)和国际认证(UL、GS、)事宜;
4、项目负责(先后开发过,角磨、电钻、云石机、电锤、电镐、钢材机等)主要工作从三维设计,二维设计,工装设计,个别电机设计,一直到产品批量生产投入市场。
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离职原因: |
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本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。专业基础知识扎实,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。
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