| 姓 名： |
高先生 |
籍 贯： |
浙江_金华 |
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| 性 别： |
男 |
年 龄： |
51岁 |
| 民 族： |
汉族 |
学 历： |
中专 |
| 毕业学校： |
龙山中学 (1986年毕业) |
婚姻状况： |
已婚 |
| 工作经验： |
30年 |
身 高： |
保密 |
| 现所在地： |
浙江_永康 |
语言水平： |
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| 意向职位： |
生产副总 其他 |
| 工作性质： |
全职 |
| 期望地区： |
永康 |
| 最快到岗： |
50天内可以上岗 |
| 待遇要求： |
面议(需要提供住房) |
| 其它要求： |
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| 时 间 |
院校名称 |
专业/课程 |
学历/培训 |
获得证书 |
| 1984/9月--1986/0月 |
龙山中学 |
理科 |
中专 |
技术管理工程师、机械制造副工程师 |
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| 班长 技术主管[1988年2月 到 1998年10月] |
| 公 司： |
古三压铸厂 三年，明泰实业有限公司 七年 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
班长 技术主管 |
| 工作介绍： |
先从班长做起，再到车间主任和技术主管，一步一个脚印踏踏实实的走过来，努力为企业创造财富的同时也努力的充实自己的管理知识和技术。 |
| 离职原因： |
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| 金工车间主任，兼技术主管[1998年10月 到 2001年12月] |
| 公 司： |
永康市新龙铝业有限公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
金工车间主任，兼技术主管 |
| 工作介绍： |
承担公司的新产品的开发，车间的生产安排，员工的招聘和管理，技术方面的工艺设计和工程安排，本部门的机床维修及上级安排的5S管理。 |
| 离职原因： |
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| 副厂长兼技术主管[2001年12月 到 2016年10月] |
| 公 司： |
浙江永康市国阳铝业 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
副厂长兼技术主管 |
| 工作介绍： |
承担公司的新产品的开发，车间的生产安排，员工的招聘和管理，技术方面的工艺设计和工程安排，工装刀具的设计、规划，推行ISO9000的实行，做好公司的5S管理。 |
| 离职原因： |
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| 技术部长[2006年10月 到 2016年7月] |
| 公 司： |
浙江恒泰机械制造有限公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
技术部长 |
| 工作介绍： |
负责摩托车配件压铸的金加工的技术管理，包括模具整改、金加工工艺安排、工装刀具设计和规划，参与外包和自制机床的总体设计和规划，协助相关部门重要机床的维修和技术支持，做好本部门的5S管理。参与公司TS16949、ISO9000的相关工作。 |
| 离职原因： |
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| 机加部经理[2017年7月 到 2019年3月] |
| 公 司： |
浙江浩天实业有限公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
汽车、摩托车 |
职 位： |
机加部经理 |
| 工作介绍： |
组织并监督部门人员全面完成职责范围内的各项工作；
依据生产部门计划，统筹审核各车间计划分解及计划落实的实际状况；
提交各生产车间所生产产品CT时间，以及试制产品CT时间提交；
组织落实月度，周，日生产计划与实施，并拟定，审核设备，工装夹具维修与保养计划；
组织召开每周生产协调会议，以及相关事项的决议；
组织，协调，衔接生产运营过程异常问题解决方案并做出最终决议；
组织，加强车间之间的横向联系与配合并有效及时达成目标；
参与新产品涉及的资源、设备的供应商方案确认以及技术协
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| 离职原因： |
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本人有三十几年的工作经验，优良的技术，良好的团队精神，对铸造模具、专机的设计制造、新产品开发、机床维修、工装刀具设计和制造都有很高的水平。熟悉ISO9000、TS16949的运作。
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