姓 名: |
黄先生 |
籍 贯: |
广西_南宁 |
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性 别: |
男 |
年 龄: |
44岁 |
民 族: |
汉族 |
学 历: |
中专 |
毕业学校: |
桂林电子工业学院 (2013年毕业) |
婚姻状况: |
已婚 |
工作经验: |
10年 |
身 高: |
175CM |
现所在地: |
浙江_永康 |
语言水平: |
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意向职位: |
副总、厂长、品质经理 其他 |
工作性质: |
全职 |
期望地区: |
永康 |
最快到岗: |
可以随时到岗 |
待遇要求: |
面议 |
其它要求: |
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时 间 |
院校名称 |
专业/课程 |
学历/培训 |
获得证书 |
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品质经理[2012年2月 到 2013年4月] |
公 司: |
浙江新亚休闲用品有限公司 |
企业性质: |
私营企业 |
行 业: |
生产、制造、加工 |
职 位: |
品质经理 |
工作介绍: |
1,全面负责公司的品质管理工作,合理设置工厂的品质控制点,加强品质管控,提高了产品品质。
2,主持公司的每周品质会议,推动品质持续改善。
3,制订来料/制程/成品的检验规范,并从严推行了首件确认制度,极大地避免了批量不良的发生。
4,主导公司客诉处理;负责客户/第三方的验厂/验货工作。
5,从严执行了供应商考核,将品质管控放在源头,在帮助供应商提升品质的同时也提升了本公司的产品品质 |
离职原因: |
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技术员,工程师,品质经理[1998年9月 到 2010年1月] |
公 司: |
东莞华强三洋马达有限公司 |
企业性质: |
私营企业 |
行 业: |
生产、制造、加工 |
职 位: |
技术员,工程师,品质经理 |
工作介绍: |
1,对生产中不良进行分析,制订改善对策,推进品质提升。
2,对影响生产的部品,工序,方法,设备进行改良,提升效率,提升品质。
3,组织QC小组,对生产系统中的疑难问题进行攻关,解决了生产中的难题。
4,制订产品检验规范,负责处理来料,制程,成品检验中的问题点。
5,实施对供应商的管理,提高了部品来料的批合格率。
6,改进并运行质量体系,规划实施质量管理方案,实现对产品,工艺的质量控制目标。
7,对下属进行各种培训。
8,对下属进行绩效考核。 |
离职原因: |
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厂长[2010年1月 到 2012年1月] |
公 司: |
深圳鼎派电子有限公司 |
企业性质: |
私营企业 |
行 业: |
生产、制造、加工 |
职 位: |
厂长 |
工作介绍: |
1,公司管理者代表,主导推行ISO9001质量管理体系。
2,全面组织,协调公司的生产,促进生产效率的提升,降低生产成本。
3,通过各种品质手法及工序的改善,提升产品品质。
4,对工厂进行“5S”管理,使工厂的规范化管理上了台阶。
5,对各部门进行绩效考核。
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离职原因: |
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副总经理[2013年4月 到 2015年6月] |
公 司: |
浙江旺丰金属制品有限公司 |
企业性质: |
私营企业 |
行 业: |
生产、制造、加工 |
职 位: |
副总经理 |
工作介绍: |
公司主要生产锅具、烤炉
1,全面主持公司采购,仓库,生产,技术,品质,销售,行政等工作。
2,主导公司各项计划的制订与执行。
3,负责公司的体系运行与维护,严抓生产计划与物控,保证及时生产,及时交货。
4,公司内推行6S管理,使公司的面貌及管理水平上了台阶。
5,负责对各部门工作进行监督检查;开展各种培训。
6,推行绩效考核,提高员工的工作积极性及责任心。 |
离职原因: |
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品质经理[2015年6月 到 2018年4月] |
公 司: |
王力安防科技股份有限公司 |
企业性质: |
私营企业 |
行 业: |
生产、制造、加工 |
职 位: |
品质经理 |
工作介绍: |
1.负责公司标门、非标门工厂的品质管理工作。
2.制订/推行各类检验规范。
3.对应客户、机构的质量审核。
4.应用各类品质手法,推动品质改善,跟进后续预防。
5.检验员的管理,培训,考核。
6.利用SAP-ERP系统QM模块进行品质管控。 |
离职原因: |
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1,有多年的大型外资企业品质管理,工厂管理的工作经验,能有效地将大公司先进的管理模式,理念进行融合变通,形成适合于本公司的管理方式。
2,有全面主持公司采购,仓库,生产,技术,品质,行政等工作,有生产/品质管理体系建立,实施运行,完善提升的能力。
3,有较强领导,判断,协调,创新和组织能力,有丰富的供应商管理经验,能独立对供应商进行审核。
4,有较强的品质/成本意识,能应对客户/第三方审核,有推行6S管理的经验。
5,为人正直,客观公正,责任心强,执行力强。
6,熟悉ISO9001-2008/ISO14001-2004/OHSAS18001等体系。
7,SAP-ERP QM模块的关键用户,精通QM模块相关内容。
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