| 姓 名： |
明先生 |
籍 贯： |
浙江_金华 |
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| 性 别： |
男 |
年 龄： |
55岁 |
| 民 族： |
汉族 |
学 历： |
中专 |
| 毕业学校： |
中南财经政法大学 (2013年毕业) |
婚姻状况： |
已婚 |
| 工作经验： |
10年 |
身 高： |
165CM |
| 现所在地： |
浙江_永康 |
语言水平： |
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| 意向职位： |
行政人事经理 其他 |
| 工作性质： |
全职 |
| 期望地区： |
永康 武义 金华, |
| 最快到岗： |
可以随时到岗 |
| 待遇要求： |
面议 |
| 其它要求： |
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| 时 间 |
院校名称 |
专业/课程 |
学历/培训 |
获得证书 |
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| 办公室主任[2012年9月 到 2014年9月] |
| 公 司： |
永康市新时代实业有限公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
办公室主任 |
| 工作介绍： |
•； 工作描述及业绩：1、负责公司人力资源的招聘、优化及整合；公司培训体系的建立、统筹、主导及实施（包括入职培训、在职培训、管理技能培训、转岗培训等）。 2、负责公司人才库的建立，加强干部梯队的建设，为集团发展提供有力的人才支持。 3、实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，员工向心力，团队精神； 4、员工关系的管理（同员工进行有效沟通、了解员工思想动态、建立劳动合同档案、处理劳动争议与突发性事件，较为圆满地处理了前几任遗留下来的重大工伤事故的处理，避免了员工的起诉等）； 5、修订编制公司各项管理制度，文件、报告和资料，并做好落实、汇报、归档保存；6、公司基建工程项目监督管理及厂区基建设施修缮管理。
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| 离职原因： |
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| 行政部经理[2014年9月 到 2018年8月] |
| 公 司： |
永康市新多杯业有限公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
行政部经理 |
| 工作介绍： |
•； 工作描述与业绩： 1、全面负责本公司行政人事部工作的开展，定期召开本部门所属人员参加的工作会议及公司员工大会； 2、根据公司的发展需求，体系的规范建立，拟定相应的规章及管理程序，对现行制度的修订，确保管理制度与时俱进， 3、审核公司各部门的年度工作计划和工作总结，起草公司年度报告以及公司内外合同协议等拟定； 4、根据公司发展目标，拟定短、中、长期的人力资源管理计划并组织实施； 5、负责各部门协调工作，工伤事故原因分析，员工离职原因分析及采取相应的预防措施；6、公司出差人员费用及工伤员工医疗费用，办公用品的采购计划等的使用情况的审核； 7、参加芝英镇政府及县级职能部门召开的工作会议及公益活动； 8、劳资纠纷的调解和法律法规的解读。9、参加公司管理会议、周工作例会及每月主持召开公司员工大会，并负责整理编制会议纪要下发相关部门执行；10、人权、社会责任等验厂文件资料的整理编制以及相关知识的培训工作；11、员工的厂纪厂规、安全、职业发展规划的培训与指导，员工手册的拟定与修订，培训课件编制与主讲；12、基建及厂房维护修缮、新项目申报、环保项目成功取得排污许可证等；13、其他临时交办事宜及日常事务开展。
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| 离职原因： |
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