刘先生的个人简历    ★★★★★
更新时间:2019/3/6   会员编号:JHYK978325  打印简历
 
姓       名: 刘先生 籍       贯 江西_吉安
性       别:  男 年       龄 47岁
民       族: 汉族 学       历: 中专
毕业学校: 浒坑钨矿职业技术学校 (1989年毕业) 婚姻状况: 已婚
工作经验: 10年 身       高: 170CM
现所在地: 浙江_金华 语言水平: 普通话:(标准)  
 
 
求职意向
意向职位: 行政部经理 管理部经理 办公室主任 人力资源经理 人力资源总监 招聘经理/主管
工作性质: 全职
期望地区: 浙江金华永康
最快到岗:  可以随时到岗
待遇要求: 面议 
其它要求: 本人缺点:有点轻微的耳背 (已经解决)
本人优点:干实事,没有华丽的语言,原来工作过的老板都希望我回去,这就说明一切!
1)动手.文字.谈判.沟通,培训等各方面能力均强,熟悉企业文化,熟悉规章制度的制定与执行,对于HR规划招聘.薪资.培训.工伤保险及赔付.劳动合同合理规避及预防.行政.生产安全与消防.现场6S管理等均熟练,熟练运用电脑,熟悉永康各级部门职能,并与之建立保持了良好沟通关系。
2)能根据公司实际情况制定相应的工作规划与制度,因地制宜脚踏实地的开展工作,而不是生搬硬套,崇尚“一天改变一点,一周改变一片,一月改变许多”的循序渐进的工作方式,不是一次性就来个彻底否定,彻底改变,这样将不利于团队与员工的稳定性。
3)富有团队精神,讲究集体合作,用个人品质影响周围的人,切实做好上传下达,执行到位的工作,对员工工作制度化管理,对员工生活人情化管理,对各项规章制度一抓到底。知晓行政工作既是管理者,也是保姆式。
欲求讲信用.有发展前景.充满朝气,有企业文化,单休,可以交社保的公司!本人敬业,吃苦,适应能力强,可以很快进入工作状态快,可以独立工作,富有团队精神,希望长期工作.
 
 
教育经历
时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书
1986/9月--1989/7月 浒坑钨矿职业技术学校 焊接 中专
 
 
工作经历
市场部[2000年7月 到 2007年6月]
公        司: 温州日报报业集团永嘉站 企业性质: 集体事业
行        业: 媒体、影视制作、新闻出版 职       位: 市场部
工作介绍: 并创办永嘉县义务工作者联合会,担任县政协委员
离职原因: 回家结婚
企管部经理[2013年5月 到 2017年12月]
公        司: 永康市正利铁艺厂 企业性质: 私营企业
行        业: 生产、制造、加工 职       位: 企管部经理
工作介绍: 负责除生产,财务,销售以外所有事情,并创办永康市志愿者协会江西人驻永志愿者服务队
离职原因: 个人职业发展
董助[2018年1月 到 2019年2月]
公        司: 浙江红太阳教学设备有限公司 企业性质: 私营企业
行        业: 生产、制造、加工 职       位: 董助
工作介绍: 负责现场规划整理,生产协调,行政人资方面工作
离职原因: 项目完成
线长[1990年9月 到 2000年5月]
公        司: 福建省莆田江口鞋业有限公司 企业性质: 私营企业
行        业: 生产、制造、加工 职       位: 线长
工作介绍: 从普通员工做起,然后巡检,线长
离职原因:
办公室主任 管理部经理[2007年7月 到 2011年6月]
公        司: 浙江飞越铜业有限公司 企业性质: 私营企业
行        业: 生产、制造、加工 职       位: 办公室主任 管理部经理
工作介绍: 负责行政后勤人资等
离职原因: 工厂搬迁到金华
行政部经理[2011年7月 到 2013年5月]
公        司: 广东昊晟金属有限公司 企业性质: 私营企业
行        业: 生产、制造、加工 职       位: 行政部经理
工作介绍: 负责行政人资后勤安全培训等等
离职原因: 小孩上幼儿园
 
 
自我评价
本人缺点:有点轻微的耳背 (已经解决)
本人优点:干实事,没有华丽的语言,原来工作过的老板都希望我回去,这就说明一切!
1)动手.文字.谈判.沟通,培训等各方面能力均强,熟悉企业文化,熟悉规章制度的制定与执行,对于HR规划招聘.薪资.培训.工伤保险及赔付.劳动合同合理规避及预防.行政.生产安全与消防.现场6S管理等均熟练,熟练运用电脑,熟悉永康各级部门职能,并与之建立保持了良好沟通关系。
2)能根据公司实际情况制定相应的工作规划与制度,因地制宜脚踏实地的开展工作,而不是生搬硬套,崇尚“一天改变一点,一周改变一片,一月改变许多”的循序渐进的工作方式,不是一次性就来个彻底否定,彻底改变,这样将不利于团队与员工的稳定性。
3)富有团队精神,讲究集体合作,用个人品质影响周围的人,切实做好上传下达,执行到位的工作,对员工工作制度化管理,对员工生活人情化管理,对各项规章制度一抓到底。知晓行政工作既是管理者,也是保姆式。
欲求讲信用.有发展前景.充满朝气,有企业文化,可以交社保的公司!本人敬业,吃苦,适应能力强,可以很快进入工作状态快,可以独立工作,富有团队精神,希望长期工作.

 
 
联系方式   
 
 
扫一扫,人才微信招
 
邀请面试
 
收藏简历