近日，记者从市人力社保局了解到，为进一步规范我市建筑领域劳动用工，保障建设领域民工工资支付，我市出台“八个一”严查标准，细化监管、精准对标，真正打响了我市民工工资支付无拖欠新一轮攻坚战，为民工撑起工资权益“保护伞”。

　　针对建筑工程领域易欠薪难题，对标“无欠薪”创建标准，我市“八个一”严查标准分别为：严查“一账户”，审查工地民工工资专用账户情况，确保“专户专用、账款分明”；严查“一块牌”，拍照记录工地维权信息告示牌，确保民工维权渠道通畅；严查“一通道”，抓实搭建民工考勤通道，通过民工实名制考勤管理防范劳资争议；严查“一核对”，比对考勤表与工资表一致性，详细检查遗漏、错误以杜绝欠薪隐患；严查“一公示”，访谈民工以检查工资表签字前后公示情况，严防他人代签、账目作假等行为；严查“一发放”，调取每月银行代发工资记录与民工本人核对，确认民工准确、及时收到工资；严查“一报备”，记录工地每月上报备案的工资发放情况，定期形成隐患排查和用工研判报告；严查“一成册”，留置查看工地时长为两年的用工记录并固定成册，形成长期常态化监管，为部门联合预警欠薪隐患打下基础。

　　自“永康无欠薪”创建工作开展以来，市人力社保局已专项排查建筑工地50余处，对20多家建筑施工单位进行现场整改，真正落实好在建工程防无欠薪网。