月薪:6000--8000元 |
学历:本科 | 经验:不限 | 区域:经济开发区 | 人数:1人 | 性别:不限 | 年龄:35岁以下 |
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职位描述 |
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岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 |
企业介绍 |
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浙江鼎发供应链管理有限公司,是集现代物流平台建设、企业物流项目总包、物流方案咨询策划、全国干线运输、国际货运代理、零担配载、电子商务、仓储中转、企业产品展示、客户货物保险代理、车辆(货源)信息调度、包装加工、多种形式联运等物流服务为一体的大型综合性物流企业。
公司独立注册时间为2018年8月,注册资金1000万元。金华、永康、宁波、天津等地设有物流基地和分公司。公司现有国内公路直达物流专线82条,在国内其它地区的大中城市设有80多个分支机构、办事处。自有和长期协作运输车辆200余辆。物流运输网络幅射国内160多个地区和大、中、小城市。目前公司已与金华,武义,永康等地的多家大型优质制造性企业达成了长期物流服务总包合作协议。仅此一项,年物流服务费已达1.2亿元。
经过公司全体员工多年的不懈努力公司已被有关部门相继授予“国家4A级物流企业”、“金华市两业联动试点企业”、“金华市物流龙头企业”、“金华市诚信企业”、“消费者最满意金牌物流”等企业荣誉称号。
未来公司将一如既往地在“诚信,互利,精准,高效,”的基础上竭诚为客户提供优质满意的物流服务。至力于与广大优质客户群体建立长期合作关系,共享物流服务的价值。并继续向着现代化,信息化,品牌化的战略方向不断开拓前进。使公司成为国内具有较大影响力的现代物流服务企业。 |
联 系 人: |
朱 |
联系电话: |
1358802102 |
联系地址: |
永康市经济开发区九鼎路99号 |
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